试用期最后一天员工自动离职，未告知薪资怎么处理
2021-03-03 09:22:21
律师解答共有3条
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企业可以尝试在劳动合同中约定，在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的，视为试用期中止，待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行试用期的权利义务，在录用或转正条件中规定：试用期员工在岗时间必须达到一定的比例，否则应视为试用期考核不合格。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
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劳动者在试用期申请辞职，在遇到公司不发工资的情况时，劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队举报或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
