法律问答
你好, 1、公司安排平常休班合法吗?(休班方式上一天休一天这种方式) 2、休班工资怎么计算
2021-03-03 08:28:51
律师解答共有2条
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
7230
中秋节加班工资如何计算
2841
周末、节假日加班,加班费怎么算?
加班
43214
休息日加班工资如何计算
日工资计算
34581
休息日加班工资如何计算?
日工资计算
19389
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
日工资计算
30267
法定节假日加班工资核算方式
法定节假日
24942
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧合同纠纷律师
临沧合同违约纠纷律师
临沧合同审查律师
临沧借款合同律师
临沧买卖合同律师
临沧租赁合同律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师