法律问答

我在一个厂里打暑假工，他们要求必须做到9.15，但是我开学，他们就说要扣我50%的工资，这合理吗？

2023-04-18 14:09:49

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
法律分析：
1、暑假工被扣工资不合法
2、暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报，也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。
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