法律问答
我在个私人企业上班没签劳动合同,试用期3个月,我已经上了2个月半,我想离职,可是公司不给我辞工
劳动合同纠纷
2021-03-02 21:01:51
律师解答共有3条
您好,提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期6个月被辞退有补偿吗
8350
我在一家公司上班试用期3个月,我干了两个半月然后公司没有任何
按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的,另外,用人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期2个月合同签几年
2623
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我在一个公司工作,试用期2个月,现在干了3个月了,公司要辞退
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
请问工作没满3个月,劳动合同没签,辞职是否要1个月!
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交
人咨询过
继续咨询
我在公司上班4个月没签劳动合同,现在我想离职公司应该给我3个
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
人咨询过
继续咨询
欠薪的情况下提出解除劳动合同,并且拒绝支付经济补偿金,可以主
欠薪解除劳动合同,常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况、证据充分性
人咨询过
继续咨询
劳动合同的解除代表了什么
劳动合同解除的常见处理方式包括协商解除、单方解除和法定解除。选择时需考虑合同具体条款、双方意愿及法律
人咨询过
继续咨询
我朋友该签第三次劳动合同,就是无固定期限合同了,但是她现在在
可以协商处理。若公司同意签订无固定期限合同,则问题顺利解决;若公司坚持要求签订顺延合同,可暂时接受,
第一次固定合同到期不续签的法律后果
合同到期不续签将失效。若需续签,可提前与对方协商,确保双方准备充分;或到期后协商,根据实际情况灵活处
临时工进每个工厂都不签合同的对吗?
不,应签合同。若单位未签,可要求补签;如遭拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付双倍工资;同时,注意
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴音郭楞州律师
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权