法律问答

试用期工资按劳动合同规定，试用期为3个月，我上了2个月的班，工资应该按劳动法规定支付。

劳动合同纠纷

2021-03-02 20:18:35

根据我国劳动和同法的规定，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
1、只要工作了就要支付工资，不管是试用期还是正式合同期内，用人单位无权苛扣工资；
2、如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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