我五月份出来工作做了三个月。老板说我们这算是暑假工.工资不会给我们像正式员工的那么多.但是我们做的事情都是一样的。那我们这算不算暑假工
2021-03-02 17:36:19
律师解答共有3条
-
建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
-
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
-
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
