法律问答

我上班时间是12小时，现在公司安排待岗培训，待岗培训每天12小时合理吗（合同里面是按标准工时制）

2021-03-02 17:05:02

不合法，请向12333投诉。
劳动合同法有规定，超过的算加班时间，用人单位应当
1.5倍支付劳动者报酬。
根据单位具体的工时制度确定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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