法律问答
写了辞工单老板不给签能离职嘛?
劳动合同纠纷
2021-03-02 16:49:58
律师解答共有3条
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职有离职证明吗?
劳动合同纠纷
775
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1565
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
员工离职单写好又不离职
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
个人原因离职的员工辞职书怎么写
员工辞职书
没有辞工单可以辞工吗?老板不给辞工单
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查
人咨询过
继续咨询
工伤,准备离职,但是厂里让我写辞工书,是写辞工书还是解除劳动
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
人咨询过
继续咨询
没签合同,要求写辞职报告,但不给辞职单,如果没写辞职信可以离
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
人咨询过
继续咨询
员工迁了3年劳动合同没到期想辞耻怎么办
劳动合同未到期,员工可辞职。操作如下:1. 提前一个月向用人单位提交书面辞职申请。2. 根据《劳动合
人咨询过
继续咨询
商场品牌撤柜如何赔偿员工?
你好,依据合同约定
人咨询过
继续咨询
公司让我提前离职,合法吗?
法律分析:可以提前离职。劳动者应当根据30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的
辞职申请日期写在当天或辞职截止日期
跟单位协商处理。协商过程最好固定证据证明提交辞职报告的日期。如单位拒不终止劳动合同,可以申请仲裁
我签了实习协议。我可以随时离开吗
需要根据你们之前签订合同上的约定来执行
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师