你好！我们公司有一个员工到十月份合同到期工作满三年，公司准备不续签合同，需要理陪吗？
2021-03-02 15:38:47
律师解答共有3条
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
