法律问答

我签了一年的住房租赁合同，因为工作调动，所以必须尽早解除合同。房东说押金不退还
是否合法。

2021-03-02 14:06:02

用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出解除劳动合同。
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因为你已经签了劳动合同，你可以找当地的劳动部门来维护你的合法权益。李律师
如果合同上有你说的两项内容，那么你应当遵守约定。
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