法律问答
没签劳动
合同
,提前1个月2天告诉老板我离职,到了离职时间,她没招到人,我走了算自离吗,会扣押我的工资吗
劳动合同纠纷
2021-03-02 13:36:10
律师解答共有3条
不可以,需要提前一个月。根据《
劳动合同法
》:第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到
劳动监察
部门或者申请
劳动仲裁
解决。《劳动合同法》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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