如果协商解除劳动合同，签了后，但单位未履行经济补偿支付，也未履行协议内容该协议是否有效？
劳动合同纠纷
2021-03-02 11:41:43
律师解答共有2条
-
解除合同的法定条件，根据《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；等等。
-
可以。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
