法律问答

签了劳动合同，工作了一个月，不给开工资和押金是合法的吗？

劳动合同纠纷

2021-03-02 11:38:17

你好，是不合法的，建议向劳动局监察部门投诉处理
有签劳动合同，压一个月工资是合法的
用人单位收取劳动者押金是违法之一，不与劳动者签订书面劳动合同是违法之二，恶意拖欠工资是违法之三。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 499

我在私立学校工作，进公司前签了三年合同，在合同上写押金一个半

你好，公司不能以任何理由收取押金，可以要求退还押金的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

试用期没工资合法吗？

劳动合同纠纷 1147

试用期的工资扣不扣税

试用期工资扣税

试用期的工资扣不扣税

没有签劳动合同工作10天左右不给开工资是合法的吗？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

临时工要签劳动合同吗

临时工合同

临时工要签劳动合同吗

合同签了一年，提前辞职，押金以及最后一月工资不退，这个合同是

提前辞职社保如何处理？ 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表

工作时签了个临时劳动合同，现在工作了一整月给我辞退了。扣我押

单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单

我和公司签了竞业协议。但是竞业协议说我离职后每个月只给200

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

我这有点事，个体户老板没劳动合同，做了四年多可以起诉他吗?

可以起诉或向劳动监察部门投诉。选择起诉可通过法院判决强制执行，但时间较长。向劳动监察部门投诉则可能更

公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法

劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳

公司裁员应该怎么和员工谈话

公司裁员须依法操作，包括提前通知、支付补偿等。具体操作上，需与员工面谈，明确裁员原因及补偿方案，并确

提交离职申请还可以撤回吗？

如果您在填写离职原因时，受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

太原律师太原找律师太原劳动纠纷律师太原劳动合同纠纷律师

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原房产纠纷律师太原公司法律师太原合同纠纷律师太原婚姻家庭律师太原交通事故律师太原劳动纠纷律师太原刑事辩护律师太原债务债权律师