没有签劳动合同的暑假工，做了一个月了想辞职，但用人单位说之前说的做到月底，如果不做到25号就扣培训期间的八天工资。而且一个月两天的休假也没休过
劳动合同纠纷
2021-03-02 11:28:47
律师解答共有3条
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
