法律问答
我是5月15号解除劳动合同的到几月可以领到失业金
劳动合同纠纷
2021-03-02 11:18:33
律师解答共有3条
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
领取失业金解除劳动合同
其它
4625
9月14日离职社保交到几月
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
试用期劳动合同可以自己解除吗
合同纠纷
480
2022年解除劳动合同的起始时间的计算
解除劳动合同
请问公司三月份工资本应4月20日发放,但一直拖到5月8号也没
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
协议解除劳动合同可以领失业金吗
协议解除合同
我是6月22号和公司合同期满 解除了劳动合同 直到今天还
1、如果你是主动了离职,不能领取失业金,建议协商终止。 2、失业金领取条件: (1)按照规
人咨询过
继续咨询
哺乳期是8月到明年7月)原公司是6月30号和我解除劳动合同的
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
人咨询过
继续咨询
公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁怎么办?
按照劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
被告知试用期不合格,该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司不请假怎么办,可以向劳动局投诉吗?
你好,建议向劳动局投诉
餐饮业主管乱克扣员工假期合法吗,一个月四天就是跟他吵架
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
工作十几年公司搬迁有补偿吗
公司搬迁有补偿。具体操作:1. 若接受搬迁,则继续履行劳动合同;2. 若不接受,可与公司协商经济补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
枣庄律师
枣庄找律师
枣庄劳动纠纷律师
枣庄劳动合同纠纷律师
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
枣庄房产纠纷律师
枣庄公司法律师
枣庄合同纠纷律师
枣庄婚姻家庭律师
枣庄交通事故律师
枣庄劳动纠纷律师
枣庄刑事辩护律师
枣庄债务债权律师