法律问答
我自动离职公司以
合同
条款自动离职拒发工资为由这合法吗
2021-03-02 10:29:15
律师解答共有3条
旷工自动离职有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。
自动离职有工资,因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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