法律问答

你好，我是一名厨师，没有和饭店签劳动合同，请问怎么样才能要到工资

劳动合同纠纷

2021-03-02 09:37:28

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在校实习生要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 6780

我是一名厨师，在北京一个酒店工作了三年，一直没签定劳动合同，

没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

临时工要签劳动合同吗

临时工合同

临时工要签劳动合同吗

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

用人单位与临时工要签劳动合同吗

在饭店上班，没有签订劳动合同，现在老板不结工资，怎么样才能要

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

用人单位与临时工要签劳动合同吗

用人单位与临时工要签劳动合同吗

我是一名厨师，和老板没有签劳动合同！欠我一个多月工资没给我，

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立

老板拖欠工资，没有签劳动合同的，怎么才能要的到工资呢？

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

公司要求实习生在不加班的情况下开除违法行为

您好，可以向劳动部门投诉

公司搬迁员工不去可以离职吗

可以离职。具体操作：1. 与公司沟通，表达不去新址的意愿；2. 根据《劳动合同法》第四十条，协商离职

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

未成年入职也要签订书面合同吗?

未成年入职合同视年龄而定。八岁以下无效；八岁以上需法定代理人追认，或合同为纯利益、适应其年龄智力方有

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

茂名律师茂名找律师茂名劳动纠纷律师茂名劳动合同纠纷律师

电白区律师高州市律师化州市律师信宜市律师茂南区律师

茂名房产纠纷律师茂名公司法律师茂名合同纠纷律师茂名婚姻家庭律师茂名交通事故律师茂名劳动纠纷律师茂名刑事辩护律师茂名债务债权律师