您好想咨询一下，员工产假休完之后，想继续请假，公司没有批准也提前发了返岗通知，但是员工到现在也没有来上班，该怎么处理
妇幼权益
2021-03-02 09:24:45
律师解答共有3条
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你好，要先告知对方，不来就按旷工处理
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先书面通知返岗，否则按旷工处理，之后如仍拒绝到岗可按公司规章制度处理
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产假到期，是应该来上班的，如果一直不来，可以按旷工处理，可以与其解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
