法律问答
您好想咨询一下,员工产假休完之后,想继续请假,公司没有批准也提前发了返岗通知,但是员工到现在也没有来上班,该怎么处理
妇幼权益
2021-03-02 09:24:45
律师解答共有3条
你好,要先告知对方,不来就按旷工处理
先书面通知返岗,否则按旷工处理,之后如仍拒绝到岗可按公司规章制度处理
产假到期,是应该来上班的,如果一直不来,可以按旷工处理,可以与其解除劳动合同
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