你好，我在酒店做前台不到一个月，跟老板说辞职，老板说上班不到一个月要怎么算工资给我，还说你刚来的时候还需要别人带，这个钱要怎么算工资，没有签订劳动合同，请问我走的话，有没有工资拿
劳动合同纠纷
2021-03-02 06:38:36
律师解答共有3条
-
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
-
单位是不得随意克扣员工工资的，员工和单位协商一致，经单位同意，员工申请辞职当天就安排员工离职，单位不得克扣员工工资。
-
如果是劳动者主动辞职的按照合同约定的工资标准结算。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
