法律问答

在一个工厂打暑假工，没有签合同，辞工不让走怎么办

2021-03-02 06:21:43

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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