工厂因部门撤消，要求工人去其它部门上班，部门任意选请问下如果工人不愿意去，会给工人赔偿吗
2021-03-02 06:02:57
律师解答共有2条
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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
