法律问答

试用期因身体原因请假三天就被辞退，工资全扣合理吗

2021-03-01 23:29:19

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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