法律问答

离职后公司以不合理要求拖欠工资提成部分。

劳动合同纠纷

2021-03-01 21:39:13

你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资可以直接离职吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

员工自离不结算工资违法吗

辞职后公司拖欠工资怎么办

辞职后公司拖欠工资怎么办

离职后公司故意拖欠工资和提成

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

员工离职绩效工资的计算

绩效工资计算

员工离职绩效工资的计算

公司拖欠工资，我预支工资之后离职可行吗？

离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。　　

老板拖欠工资的。未发够应支付的薪水。不合理的克扣工资

劳动者辞职的，用人单位克扣其工资是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工

公司停产，提出不合理要求，工资拖欠，辞工的话工资怎么一次性结

劳动者主动辞工的，用人单位须一次性结清工资。通常来说，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是

我的车是公司户，保险是公司买的，但我的保险钱没有给公司，公司

你好，按照合同约定执行

一个公司劳动双合同是否违法

针对公司签两份劳动合同的情况，常见处理方式包括解除原合同再签新合同、合并两份合同或协商解除一份。具体

取保候审啥时解除劳动合同

可以解除。取保候审期间，若员工严重违反单位规章制度，单位可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。若员工

没有说补偿，口头通知我不用再工作了

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

进厂三个多月，没签劳动合同，没交社保。打算辞职，需提前多久交

辞职需提前30日书面通知。具体操作：1. 写辞职报告，明确辞职日期；2. 提前30日提交给用人单位；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

陇南律师陇南找律师陇南律师陇南劳动纠纷律师陇南劳动合同纠纷律师

陇南律师徽县律师康县律师礼县律师两当县律师文县律师武都区律师西和县律师宕昌县律师成县律师

陇南房产纠纷律师陇南公司法律师陇南合同纠纷律师陇南婚姻家庭律师陇南交通事故律师陇南劳动纠纷律师陇南刑事辩护律师陇南债务债权律师