法律问答

四月份的劳动工资一直拖欠到六月十号，劳动合同上说明每个月25号发工资，并且我是5月24号请假做的手术，公司里规定请假七天不发工资，请问这样我该怎么办

劳动合同纠纷

2021-03-01 20:36:23

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。
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不按时发工资

那么，我本来是十号发工资的，本应该本月十月十号发工资的，但是

你可以找他要工资，看他怎么说了再说，注意录音。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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