法律问答
暑假工做了三天被开除少发工资合理吗
2021-03-01 20:21:13
律师解答共有3条
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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