法律问答

公司暂发80%的工资，我离职了，剩下20%不发了给劳动局打电话可以吗

2021-03-01 18:15:56

依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。
等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
你好，公司克扣工资违法，你可以去劳动局投诉
单位对主动辞职的劳动者扣工资是不合法的，可以要求发放实际工作的工资，如果公司不给，可以去劳动部门投诉维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期工资80%合理吗

劳动合同纠纷 21498

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期离职工资什么时候结算完

试用期工资结算

试用期离职工资什么时候结算完

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

试用期工资

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

超速20%不到50%如何扣分?

超速如何扣分

超速20%不到50%如何扣分?

电话销售公司提成只发上个月工资的80%，现在辞职了剩余的20

公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资

如果我立即走厂方说按70%的工资结算，请问如果按70%结算，

员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候

公司现在只发90%的工资，还扣除了10%的工资，可以去劳动局

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资

如果我现在马上离职的话工资按70%结算，那应该是剩下所有工资

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3220

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2310

手机合同期还没到，手机能卖吗

你好，具体是什么情况呢？如有争议可以向消费者协会投诉维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1520

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1255

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1215

汽车出售，有什么隐患吗？

抖音带货交了钱，签了合同，但是合同交了钱之后，钱可以回来吗？

你好，根据签订的合同约定处理

买了二手车后，但合同没有明确写公里数

你好，根据合同处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昭通律师昭通找律师昭通律师昭通合同纠纷律师昭通合同违约纠纷律师昭通合同审查律师昭通借款合同律师昭通买卖合同律师昭通租赁合同律师

昭通律师大关县律师鲁甸区律师巧家县律师水富市律师绥江县律师威信县律师盐津县律师彝良县律师永善县律师镇雄县律师昭阳区律师

昭通房产纠纷律师昭通公司法律师昭通合同纠纷律师昭通婚姻家庭律师昭通交通事故律师昭通劳动纠纷律师昭通刑事辩护律师昭通债务债权律师