工作十年，病假五个月，工资该不该涨？
2021-03-01 16:55:45
律师解答共有3条
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劳动法病假工资规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。
经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。 -
是的，有相关的法律规定，
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工作受伤的，可以报工伤。。。。。。。。
病假的，可支付病假工资。。。。。。。
具体可持相关材料当面咨询本律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
