法律问答

已经入职17个月，但是一直没签劳动合同，而且五险还延期了好几个月交的

劳动合同纠纷

2023-04-18 16:53:35

如你所述，你可以辞职1要求双倍工资和补偿
用人单位没签劳动合同，也没买保险，如果超过一个月，应当每月赔偿劳动者二个月的工资，并且及时补缴社保，否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足，并对其依法加处滞纳金。
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签劳动合同多久交五险

劳动合同纠纷 1148

工作2个月后转职了，现在已经是第4个月没有在劳动合同上签字，

你好，没有签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签了劳动合同，试用期两个月，还了五险吗

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　相关法律依据：　　《劳动合同法》

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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你好工作8个月没签劳动合同，没交五险

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工

入职5个月零一天，未签劳动合同，公司规定入职3个月后缴纳社保

如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁

实习结束后我可以直接去吗？

你好，协商一致即可

但辞职申请签字，怎么办

是可以向劳动部门投诉的

幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

60岁解除劳动合同如何补偿？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

一天事假扣除两天工资合法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

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