我在邮储的外包公司上班，因工作性质每天工作时长很短不超过4小时，因上岗前没有跟我说过加班的事，去了之后全月无休，事后发工资的时候我以为一个月按最低的4天发放加班工资，结果以我没有达到工作时长不算加班，而且现在已上班快4个月了还没有签合同，过节无休，也没有补贴，还要上班，也没有补休，这怎么跟公司算
2021-03-01 14:44:59
律师解答共有3条
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用人单位不支付员工工资和加班费的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
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用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。没有签合同的可以要求用人单位支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
