您好，没有签订劳动合同算是非法用工吗？
劳动合同纠纷
2021-03-01 11:55:48
律师解答共有3条
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非全日制用工必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。
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签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的，首先要先去找用人单位商量，如果协商不成那么就向劳动部门起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
