劳动合同一直没有交给我，而且续签合同时，签了空白合同，但续签合同应该是三年的，已过期五个月，公司没有提过续签，不过保险一直交着，现在要把公司员工都签到一家新公司，重新签的还是空白合同，我不同意，可以对五个月的工资提出双倍支付么，而且对到期的合同，公司没续签没提醒，还能提出n1的补偿么？
劳动合同纠纷
2021-03-01 11:34:23
律师解答共有3条
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根据劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
