法律问答

我们基本工资3000绩效1200。我3月份17号上班，相当于上15天，没上16天。那我的工资应是？

2023-04-18 17:28:43

协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
基本工资包括哪些
按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：
1、计时工资；
2、计件工资（包括计件超额工资）；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。
其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资3100怎样算基本工资

劳动合同纠纷 4300

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

工资是按22天还是30天算

劳动合同纠纷 3200

最低基本工资包括绩效工资吗?

薪级绩效工资

最低基本工资包括绩效工资吗?

5月上升10号离职，2200基本工资，300全勤，发放工资只

劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

底薪2020加班费如何计算

底薪2020加班费如何计算

01:36

绩效工资是什么意思

绩效工资是什么意思

我2200。1800绩效奖。我第一月。出勤了17天。这工资

辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如

协议上规定工资底2200，每月带薪休假3天，我10月6日正式

第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当

请问我平时的工作是基本工资2500＋绩效1500，现在我休了

用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2020

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1495

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 985

买了二手车后，但合同没有明确写公里数

你好，根据合同处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

我们的孩子去私立学校报名，交了学费，就是违约不学习就不能退学

建议去协商解决吧

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

如何处理服务合同纠纷事宜

服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速解决；调解可请第三方协助；有仲裁条款可申请仲裁

想咨询一下直播的合同?

直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息，包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州合同纠纷律师杭州合同违约纠纷律师杭州合同审查律师杭州借款合同律师杭州买卖合同律师杭州租赁合同律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师