法律问答
走每月单休4天,基本工资5000.我本月共休了五天假,请问我本月工资多少
2021-03-01 06:27:43
律师解答共有2条
工资标准应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动
合同
中约定了有其他计算方式的除外。
根据劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
带薪休假工资多少一天
劳动合同纠纷
1225
基本工资1500元?全勤奖?带薪公休3天为月薪。本月工作20
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
2022带薪年假是多少天,带薪休假工资怎么计算
年休假
5999
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
底薪3000一个月,月休4天,请假1天,出勤25天,十月六号
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
请一天病假扣多少工资
病假工资扣多少
公司每月28天为满勤,月薪六仟元本月31天实际上班22天应得
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
基本工资5000,月休8天,带薪休假10天,上了8天班,二月
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
协议书和合同书的区别是哪些呢
协议与合同在法律上的区别并不显著。在实际操作中,应明确双方的权利和义务,并遵循相关法律规定以确保其有
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
我在蔬菜市场租了一个摊位。签完合同可以退吗?
租赁合同对此没有约定吗?是否构成违约
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳合同纠纷律师
深圳合同违约纠纷律师
深圳合同审查律师
深圳借款合同律师
深圳买卖合同律师
深圳租赁合同律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师