法律问答
亲,你好我现在怀孕6个月了,之前领导找我谈话劝退,我不愿意走,之后公司实行取消底薪制,上一小时,拿一小时钱,这样一来,一个月下来给我拍了好多休息,我是做销售的,休息多了,碰不到销售,也就意味着一个月下来基本拿不到钱,平时还得看各种冷脸,请问我应该怎么办?
2021-03-01 06:24:45
律师解答共有3条
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议
仲裁
委员会申请,
劳动仲裁
解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
您好,建议您先收集
劳动关系
等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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