没有劳动合同被领导无理由开除能申请劳动仲裁么
仲裁
2021-02-28 18:45:34
律师解答共有3条
-
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
-
建议进行协商，协商不成可以申请仲裁，对仲裁结果不服就提起诉讼。
-
先协商，协商不成去申请仲裁，对仲裁结果不服的去法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
