就是我来打暑假工餐厅服务员,没签合同,直接来的,现在因为要考试要走,经理不让走,说如果走的话就没有工资,我咋办
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没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。