法律问答

公司签订劳动合同，但老板口头说培训也没有培训期限，现在培训三个半学，因其他事想离职是算试用期提前三日离职还是要提前三十日离职，然后领导不同意，直接走人违法吗，需要赔偿吗

劳动合同纠纷

2021-02-28 16:07:26

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同纠纷 1390

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马俊哲律师

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