法律问答

你好，请问员工违反劳动纪律罚款之后还可以停班吗？

劳动合同纠纷

2023-04-18 18:02:10

现在无权罚款
看罚款的数额。
1、现在无权罚款
法律分析：用人单位不可随意对员工进行停职停薪，只有在违法劳动合同的规定时才可以，否则违反劳动法规定可以申请法律保护。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故降薪违反劳动法吗？

劳动合同纠纷 7725

拒绝公司安排严重违反劳动纪律和用人规章制度？

你好，具体看公司的规章制度？需要律师帮助约谈！！！

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

赌博罪罚款多少？

赌博罪罚款多少？

01:17

员工违反计划生育能开除吗

计划生育资讯

员工违反计划生育能开除吗

新劳动法关于对员工罚款有规定吗

劳动合同纠纷 57156

在雇主的员工手册中规定员工因违反劳动纪律而被罚款是否合理？

根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

降职处分会被开除吗

降职处分会被开除吗

01:42

违反广告法直接罚款还是勒令整改

违反广告法

违反广告法直接罚款还是勒令整改

你好，请问违反公司规章制度，公司给员工记大过，在开除员工。

没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起

员工严重违反公司规章制度的，公司可以开除他吗？

根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占

家政公司收了培训费，但是没有给安排合适的工作，后来不怎么安排

处理此问题，常见方式有：1）与家政公司协商退款；2）向劳动部门投诉；3）提起劳动仲裁。选择时，可先尝

原本是销售顾问岗位，跟公司签的是劳务合同，2023年4月21

未签劳动合同期间，您应：1. 保留晋升文件和薪资变化证据；2. 及时与公司人力资源部门沟通，要求补签

想问一下在校实习和学校公司签订三方协议，还没到协议期就可以提

按照协议规定的来

公司长期压2个月工资第三个月才发第一个月工资合理合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司管理调公司管理调到另一个公公司把我转到另一个公司上班

如果公司调岗未经你同意，你有权拒绝调岗。但需要注意的是，拒绝调岗可能会导致公司与你解除劳动合同。在这

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乌海律师海勃湾区律师海南区律师乌达区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权