从培训到现在十五天中间休息了一天现走的话不发工资合法吗
2021-02-28 14:35:10
律师解答共有3条
-
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
-
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
