法律问答
公司七月发放五月份工资，押六月份工资八月发放，是否属于未及时支付劳动报酬？是否可以解除劳动合同并要求经济补偿
劳动合同纠纷
2021-02-28 11:28:20
律师解答共有1条
如果有证据证实单位未按照劳动合同约定履行义务，可以要求解除并支付经济补偿金，如有其他法律问题可以面谈或者电联
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