用人单位没有任何通知就把我们转给外包对了，我们不同意，没有上班，算矿工合理吗？
2021-02-28 10:44:39
律师解答共有3条
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委托律师代理诉讼，如需帮助可以电话联系。
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没有上班，旷的什么工 ？
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如果单位没有任何理由进行遣散员工，属于违法解除，应当支付经济赔偿金。拖欠的年终奖也要支付的，年休假应该给你们休，如果不给予休假，可以要求单位支付年休假工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
