商场柜台撤柜，合同没有到期，员工可以得到补偿吗？公司给安排了，员工不愿意去的情况下
2021-02-28 07:14:27
律师解答共有3条
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你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
