你好，在工厂上班，员工请假了，没在厂里吃饭，老板也硬要扣工资，是合理的吗？
2021-02-27 20:57:05
律师解答共有3条
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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不合理，可以要求支付双倍工资。
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你好，这种情形显然是不合理的，用人单位有义务给劳动者提供劳动条件，没有工作提供，是单位劳动合同及劳动法的义务，你有权获得劳动报酬。另外，您还可以以用人单位未提供劳动条件为由解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
