法律问答
没签合同双倍工资赔偿是从第一个月试用期开始吗?
2021-02-27 20:20:44
律师解答共有3条
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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