法律问答

没有签劳动合同，五险一金也没有，工作四年了可以申请赔偿吗

劳动合同纠纷

2021-02-27 19:11:24

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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