法律问答
公司长期占用休息时间开会又没算加班费！现在签了无固定期限合同，与公司协议离职赔偿是什么标准？
2021-02-27 18:46:55
律师解答共有3条
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请
仲裁
主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。
具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
您好，这种情况可以计算一下赔偿
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