假种子赔偿是几倍如果种孑不出芽怎么赔偿
2021-02-27 16:16:50
律师解答共有2条
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。所以，双方书面签署合同可以约定劳动报酬，不一定要同工同酬，只有在特定情形下仍无法确定劳动报酬才适用同工同酬。
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
