法律问答

公司实行综合工时制，却强制加班未支付劳动报酬，违法吗？可以辞职要求赔偿金吗

2021-02-27 15:14:11

依照相关法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳动定额或规定的工作任务后，如果企业还要安排劳动者在法定标准时间以外继续劳动的，那么企业应当按照相应延长劳动的时间核发加班费。
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实行计件工资的员工加班费如何计算

没有加班费可以告公司违法第三十八条规定吗？未及时足额支付劳动

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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北京市一格律师事务所

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