我在一家公司工作了好几年，一直停职，现在公司突然通知我自动解除合同，但是没有得到我自己的同意，我也没有签字，这不合法，该怎么办呢？另外，我的保险问题是，公司已经把我的文件交给劳动局，我找到了公司，公司提出了解决办法，让我回来，自己交保险，问我的保险工作年数是否是原来的工作年数。的双曲馀弦值。
劳动合同纠纷
2021-02-27 14:50:34
律师解答共有3条
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劳动者提出解除劳动合同，一般情况下就是没有经济补偿；如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。
用人单位提出解除劳动合同，则有三种情况，即劳动者存在《劳动合同法》第39条规定之情形，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿；二是用人单位依法解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿；三是用人单位违法解除劳动合同，向劳动者支付赔偿金。 -
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
