我在内蒙古，公司工作了5年。公司拖欠我们将近两个月的工资，现在请假，发最低生活保障工资。我想商量下个月没有支付工资是否违法。假期的最低生活保障我们不应该接受。将来公司破产我们的赔偿是怎么计算的能给我多少钱？
2021-02-27 14:25:13
律师解答共有3条
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你好，这个如果不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
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用人单位拖欠工资的劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
